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A Knewsletter chegou trazendo o conteúdo sobre gestão de reputação que você precisa para complementar suas análises sobre as questões mais importantes que influenciam o dia a dia do universo corporativo.
Tendências da IA: Novos rumos para a comunicação corporativa e reputacional
A inteligência artificial está moldando o presente — e quem atua com comunicação corporativa precisa acompanhar essa transformação.
Dia 06 de maio, das 14h às 17h, teremos um evento online e gratuito para falar sobre as Tendências da IA | Novos rumos para a comunicação corporativa e reputacional.
Será uma tarde com quatro painéis ao vivo sobre os impactos práticos da IA nas estratégias de reputação, liderança e PR:
- O papel da inteligência artificial na comunicação corporativa com Gustavo Stork;
- Reputação corporativa na era da IA: desafios e oportunidades com Sheila Magri;
- A reinvenção das relações públicas na era da inteligência artificial com Guga Peccicacco;
- O papel estratégico da liderança na comunicação em tempos de IA com Renato Avanzi.
📜 O webinar será transmitido ao vivo e terá emissão de certificado para quem acompanhar todo o evento.
Inscreva-se gratuitamente através do botão abaixo:
🌎 ESG E ECONOMIA GLOBAL
ESG e Diversidade em 2025: Da Retórica à Prática
O ano de 2025 marca um ponto de inflexão para a agenda ESG. O discurso superficial e as práticas questionáveis do passado dão lugar a uma abordagem mais pática, focada em dados concretos, transparência e impacto real.
A politização do tema, especialmente nos EUA, contrasta com o amadurecimento da agenda em outras partes do mundo, criando um cenário complexo e repleto de desafios para as empresas.
A regulação tem um papel fundamental nesse processo, mostrando que as organizações precisam ir além dos relatórios de sustentabilidade tradicionais e demonstrar como os fatores ESG interferem nos seus resultados financeiros.
A diversidade e a inclusão, pilares essenciais da agenda ESG, também ganham destaque. Definir metas claras, realizar diagnósticos para entender a representatividade e a cultura da empresa, e implementar ações efetivas para promover a inclusão são passos cruciais para construir uma organização mais justa e equitativa.
Métricas como a taxa de desligamento de mulheres após a licença-maternidade e a distribuição de oportunidades de qualificação revelam sintomas de uma cultura que precisa ser transformada.
O contexto geopolítico influencia diretamente a agenda ESG. Enquanto empresas americanas recuam em seus compromissos com a sustentabilidade diante da pressão política, outras partes do mundo, como a Europa e o Brasil, reforçam a importância do tema.
A COP30, sediada em Belém, coloca o Brasil em uma posição de destaque no debate climático global, criando oportunidades para as empresas que se comprometem com a sustentabilidade.
As empresas que encararem os desafios com seriedade, investindo em dados concretos, transparência e ações efetivas, estarão construindo uma vantagem competitiva e preparando-se para um futuro mais sustentável.
Aquelas que se limitarem ao discurso e às práticas superficiais arriscam perder credibilidade, mercado e relevância. A escolha é clara: adaptar-se à nova realidade ou ficar para trás.
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